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Wirtschaftswunder? Unternehmensgründung in Deutschland 2016

Wird sich Frankfurt zur neuen europäischen Finanzmetropole entwickeln, wie es eine Studie der Boston Consulting Group prognostiziert?

Und falls ja, wird dies auch Folgen haben für die kleine, aber feine Start-up-Szene in Frankfurt?

Hervorgehoben · Hinterlasse einen Kommentar

Kommunikation von Veränderungen: SIE VERLASSEN DEN WOHLFÜHLBEREICH | YOU ARE LEAVING THE COMFORT ZONE

Dass nichts beständiger ist als der Wandel, das wissen doch nun alle! Veränderung ist notwendig, um die Leistungsfähigkeit der eigenen Organisation zu erhalten und auf sich verändernde Anforderungen von außen … Weiterlesen

Hervorgehoben · Hinterlasse einen Kommentar

Kontrolle ist gut, Vertrauen, Transparenz und Selbstverantwortung sind besser

Viele erfolgreiche Manager haben ein Geheimrezept: Sie fühlen sich für Ergebnisse uneingeschränkt verantwortlich, für die eigenen Ergebnisse und für die Ergebnisse ihrer Teams. Sie konzipieren, coachen, steuern, kontrollieren, damit die … Weiterlesen

25. September 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

Nie wieder gute Bewerber verlieren! Ein Guide für erfolgreiches Candidate Experience Management

70% aller Kandidaten warten 4 Wochen oder länger auf eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung (YouGov-Umfrage, 2014) und oft genug bleibt eine Rückmeldung ganz aus. Und das ist nur ein Beispiel … Weiterlesen

16. September 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

Employer Branding – ein potemkinsches Dorf? Wir wollen es wissen!

Bei vielen großen und  kleinen Unternehmen hat das Thema Employer Branding längst einen großen Stellenwert, um sich als Arbeitgeber positiv und authentisch zu positionieren. Ein zunehmend wichtiges Instrument des Employer … Weiterlesen

28. Juni 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

Zeche Zollverein. Lean und Design im Ruhrpott

Die Möglichkeiten sind wirklich vielfältig, die Pfingsttage kulturell unterhaltsam zu füllen. FreundInnen, Bekannte und Familie sind bei Rock am Ring, auf dem Festival der Kulturen in Berlin, dem Jazz-Festival Moers oder sonstwo … Weiterlesen

9. Juni 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

Candidate Experience Management – Unser Beitrag im Human Resources Magazin

Ursprünglich veröffentlicht auf employerreputation:
Am Wochenende hielten wir die Ausgabe mit unserer Veröffentlichung endlich in den Händen! Nachzulesen ist der Artikel in der aktuellen Print-Ausgabe des Human-Resources-Magazins: ?…

28. April 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

M.I.N.T. – Mir ist nach Technik

Zugegeben, dieses Thema passt nicht auf den ersten Blick in meinen Blog. Auf den zweiten aber auf jeden Fall! Mein Lieblings- (und einziger) Schwager Sven schickte mir den Link zu dem … Weiterlesen

25. März 2014 · Ein Kommentar

Candidate Experience – der Moment der Wahrheit

Das Thema Candidate Experience Management wird in der HR-Szene heiß diskutiert und ist eines der Top Themen des Jahres 2014. Für alle, die nicht aus dem Bereich Personal/ Human Resources … Weiterlesen

28. Januar 2014 · Ein Kommentar

Bewerber sind Botschafter Ihrer Marke und Konsumenten!

Die „Candidate Jouney“, der Erlebenszyklus Ihrer Bewerberinnen und Bewerber, beginnt und endet nicht beim Bewerbungsgespräch. Kandidaten sind Markenbotschafter! Aus diesem Grund gilt es, alle Prozesse sauber und ohne Qualitätsverlust aufeinander … Weiterlesen

3. Januar 2014 · 3 Kommentare

Das Tal der Tränen durchschreiten. Die 5 Phasen der Veränderung.

English version Das 5-Phasen-Modell der emotionalen Entwicklung bei Veränderung basiert auf einem Model zur Trauerforschung von Elisabeth Kübler-Ross. „Die schönsten Menschen sind diejenigen, die Niederlagen, Leiden, Kampf und Verlust erfahren … Weiterlesen

2. November 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Leaving behind the valley of tears. The 5 stage change curve.

Deutsche Version The Five Stage Model of the Change Curve is based on a model originally developed by Elisabeth Kubler-Ross, explaining the grieving process. In the 1980s, this model was … Weiterlesen

2. November 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Schlüsselerlebnisse mit internen Services

Als freiberufliche Interimsmanagerin habe ich eine ganz besondere Leidenschaft für die operativen Herausforderungen der internen Services. Was oder wen meine ich damit? Ich spreche von den Funktionen und Teams, die … Weiterlesen

8. Oktober 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Die positive Kraft der Imagination. Kreative Toolbox für Veränderung (Teil 2)

Meist fängt es so harmlos an. „Ich habe da eine Idee! Wie wäre es, wenn…?“ Veränderungen im privaten oder beruflichen Umfeld entspringen der Vorstellung, wie eine Situation in der Zukunft … Weiterlesen

4. Oktober 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Corporate Change: The Sense of Urgency and leaning back

Every manager, consultant or employee dealing with corporate change projects is aware of the main driver of sustainable change: the „sense of urgency„. Why is sense of urgency important? To … Weiterlesen

10. September 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Communicating change: YOU ARE LEAVING THE COMFORT ZONE | SIE VERLASSEN DEN WOHLFÜHLBEREICH

There’s nothing more certain than change. We all know that. Change is essential in order to maintain the productivity of an organization and in turn enables it to face challenges … Weiterlesen

12. Juli 2013 · Ein Kommentar

Was Mitarbeiterführung mit Nachhaltigkeit zu tun hat…

Ursprünglich veröffentlicht auf employerreputation:
Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert „Nachhaltigkeit“ für Wirtschaftsunternehmen so: Das in der Forstwirtschaft seit Jahrhunderten angewandte Prinzip der Nachhaltigkeit ist unter dem Aspekt der Ökonomik…

8. Juli 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Infographic Change and Transformation: Causes, Challenges, Success factors

What are the main factors for implementing change projects successfully? What are the major challenges while facing changes and what needs to be paid attention to? The follwing infographic gives … Weiterlesen

20. Juni 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Infografik Veränderungsprojekte: Anlässe, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren

Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Changeprojekten? Was sind die größten Herausforderungen bei Veränderung und was gilt es zu beachten? In der folgenden Infografik finden Sie eine … Weiterlesen

20. Juni 2013 · Ein Kommentar

Die 30-Tage-Herausforderung. Kreative Toolbox für Veränderung (Teil 1)

Der Mensch sei ein Gewohnheitstier, nichts beständiger als der Wandel. Wer kein Ziel habe, könne auch nicht ankommen. Ständig sind wir umgeben von diesem Spannungsfeld: Einerseits gibt es den Anspruch, … Weiterlesen

13. Juni 2013 · 5 Kommentare

Mr. TIM WOOD, Freund und Helfer in Sachen Nachhaltigkeit

Wie die allermeisten Menschen, die ich kenne, bin ich bequem. Nicht im Sinne von faul, antriebslos und der Vermeidung jeder Anstrengung. Aber ich versuche doch, Vorgänge so weit wie möglich … Weiterlesen

9. Juni 2013 · Ein Kommentar

“Process in a nutshell! Simple improvement made easy”

Deutsche Version Everybody talks about processes and the benefit of managing them right. But opinions differ on their value. If asked how they are handled in day-to-day operations, people react quite … Weiterlesen

26. Mai 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

„Was ist eigentlich ein Prozess? Da stellen mer uns ma janz dumm…“

English version Prozesse, Prozesse! An ihrem Mehrwert scheiden sich die Geister. Auf die Frage, wie es in der Abteilung, im Unternehmen, im Team um Betriebsabläufe bestellt ist, gibt es durchaus … Weiterlesen

22. Mai 2013 · Ein Kommentar

5s – Vom Sinn des Aufräumens

In meiner Laufbahn sind mir bisher unterschiedliche Ansätze, Methoden und Theorien begegnet, die ich in Abhängigkeit von der jeweiligen Situation flexibel verwende. Da ich unter anderem auch „Six Sigma und … Weiterlesen

18. März 2013 · Ein Kommentar

Frühjahrsputz – Das können nicht nur die Großen!

Die Sonne scheint, endlich! Die Vögel zwitschern, der Tatendrang ist groß. Es ist höchste Zeit den Garten oder Balkon aufzuräumen, um die nächsten Monate besser genießen zu können. Warum nicht … Weiterlesen

16. März 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

„Moderne Zeiten?“ Schnee von gestern!

Die Optimierung von Prozessen oder besser, die aktive Steuerung und das Management von Prozessen, das ist das Thema, mit dem ich meine Brötchen verdiene. Für viele ist Prozessoptimierung gleichbedeutend mit … Weiterlesen

12. Februar 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Organisationen verändern? Das ganz große Kino!

Seit über 15 Jahren manage ich Projekte und Teams, ordne, dokumentiere und verbessere Abläufe, rolle technische und nicht-technische Produkte in unterschiedliche Länder und Organisationen aus. Gleichgültig um welches Thema es … Weiterlesen

1. Februar 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Online-Börsen zur Unternehmensnachfolge

Das Thema Unternehmensnachfolge findet eine immer breitere Öffentlichkeit. Dementsprechend tummeln sich im Internet zunehmend Online-Börsen, die sich der Vermittlung von Unternehmen mit potentiellen Übernahmekandidaten widmen. Die folgende Auflistung ist nicht … Weiterlesen

Deut(sch)lich - Deutsch lernen macht Spaß!

Das Blog des Sprachzentrums TANDEM Göttingen

seppolog

Irrelevanzlieferant.

Häkelblog

by Judith Paus

thatscene.com

Frankfurt, Fernsehen, feine Klänge. Und auch sonst alles außer Fußball.

Microsoft Politik

Im Dialog mit Politik und Gesellschaft