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Das Tal der Tränen durchschreiten. Die 5 Phasen der Veränderung.

English version

Das 5-Phasen-Modell der emotionalen Entwicklung bei Veränderung basiert auf einem Model zur Trauerforschung von Elisabeth Kübler-Ross.

„Die schönsten Menschen sind diejenigen, die Niederlagen, Leiden, Kampf und Verlust erfahren haben und ihren Weg aus diesen Tiefen herausgefunden haben.”
Elisabeth Kübler-Ross

Die Kurve veranschaulicht, welche emotionale Berg- und Talfahrt Menschen während der verschiedenen Phasen einer Veränderung durchleben. Nicht jede Veränderung führt zwangsläufig zu einer Krise. Das Modell fördert jedoch das Verständnis für die Leistungsentwicklung von Menschen und Teams, die sich in signifikanten Veränderungsprozessen und somit in emotionalen Unsicherheiten befinden.

Die wichtigste Erkenntnis, die aus dem unten gezeigten Modell der Veränderungskurve hervorgeht: Nur wenn ein Stadium der Akzeptanz erreicht wird, ist die Gesamtleistung nach der Veränderung höher als in der Ausgangssituation.

Die 5 Phasen der Veränderung

Die 5 Phasen der Veränderung

Autorin: Sandra Aengenheyster (Xing) | Sandra Aengenheyster (Google)

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