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Bewerber sind Botschafter Ihrer Marke und Konsumenten!

Die „Candidate Jouney“, der Erlebenszyklus Ihrer Bewerberinnen und Bewerber, beginnt und endet nicht beim Bewerbungsgespräch. Kandidaten sind Markenbotschafter! Aus diesem Grund gilt es, alle Prozesse sauber und ohne Qualitätsverlust aufeinander abzustimmen.

Bewerberinnen und Bewerber, insbesondere solche, die schwer zu finden waren, sind nämlich auch:

– Konsumentinnen
– Administratoren einer Fachgruppe bei Xing oder LinkedIn
– Mitglieder von Alumninetzwerken
– Freundinnen 10 weiterer (potenzieller) Kandidatinnen
– zukünftige Dienstleister
– zukünftige Firmenkundinnen

Jeder Kontakt zu Ihrem Unternehmen kann ein Offenbarungseid sein, wenn die Versprechen, die gemacht oder impliziert wurden, nicht eingelöst werden. Prozessexzellenz im Recruiting und in vor- und nachgelagerten Aktivitäten ist daher enorm wichtig.

„Glaubwürdigkeit ist doch eine einfache Sache: Man sagt, was man tut und man tut, was man sagt.“
Daniel Dagan, israel. Journalist (1)

Kandidaten sind Konsumenten

Kandidaten sind Konsumenten

(1) Vielen Dank an http://www.zitate.de/

Autorin: Sandra Aengenheyster

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3 Kommentare zu “Bewerber sind Botschafter Ihrer Marke und Konsumenten!

  1. Pingback: Die Candy Date Experience: Gib dem Bewerber Zucker!

  2. Pingback: Reißt die Mauern ein! Von Arbeitgebermarketing, Singlebörsen und Partnersuche

  3. inaferber
    4. Februar 2014

    Hat dies auf employerreputation rebloggt und kommentierte:

    Candidate Experience Management: Wie Recruiter das Unternehmen voranbringen oder nachhaltig beschädigen können.

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