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Nie wieder gute Bewerber verlieren! Ein Guide für erfolgreiches Candidate Experience Management

70% aller Kandidaten warten 4 Wochen oder länger auf eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung (YouGov-Umfrage, 2014) und oft genug bleibt eine Rückmeldung ganz aus. Und das ist nur ein Beispiel für unattraktiv gestaltete Bewerbungsprozesse.

Viele Unternehmen werden sich allerdings erst langsam bewusst, dass die Erfahrungen, die Kandidaten im Bewerbungsprozess sammeln, langfristig Schaden anrichten können: Sie verlieren potenziell qualifizierte Bewerber im Prozess, schaden nachhaltig Ihrer Employer Brand und erhalten dadurch womöglich weniger gute Bewerbungen in der Zukunft. Mehr noch, Bewerber sind Botschafter Ihrer Marke und Konsumenten!

Mal ehrlich: Können Sie sich das leisten?

Eine positive Candidate Experience ist einer der Pfeiler Ihres Recruitingerfolges, der Moment der Wahrheit zwischen Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten. Doch sie lässt sich nicht einfach durch freundliche Recruiter erreichen. Vielmehr geht es um eine insgesamt durchdachte “Candidate Journey”. Jeder Kontakt des Bewerbers mit Ihrem Unternehmen soll emotional positiv sein. Dies geschieht durch eine ganzheitliche Kommunikation, die Sie mit entsprechenden Prozessen und Tools problemlos umsetzen können.

Bei vielen Unternehmen sind bezüglich der Candidate Experience noch viele Fragen offen:

– Wo fängt die Candidate Experience an? Was fällt alles unter die Candidate Experience? Übersehe ich vielleicht wichtige Bereiche?

– Was sind die ausschlaggebenden Faktoren, die für Kandidaten im Auswahlprozess wichtig sind?

– Wie beurteile ich die Qualität meiner aktuellen Candidate Experience?

– Wie schaffe ich einen attraktiven Auswahlprozess in der Praxis?

– Wie behalte ich trotz allem die Effizienz meines Recruitings im Griff?

All diese Fragen werden im Webinar „Nie wieder gute Bewerber verlieren! – Ein Guide für erfolgreiches Candidate Experience Management“ am 24.09.2014 von 14.30 -15.15 Uhr von Ina Ferber, Sandra Aengenheyster und Hanna Weyer diskutiert und beantwortet.

Konkret erfahren Sie im Webinar:

– Welche Aspekte Ihres Auswahlprozesses zentral auf Ihre Candidate Experience wirken

– Wie Sie Ihre Candidate Experience durch die Einführung eines innovativen Auswahltools aufwerten können

 

Webinar Candidate Experience Management

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Dieser Eintrag wurde veröffentlicht am 16. September 2014 von in Candidate Experience Management.
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