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Das Tal der Tränen durchschreiten. Die 5 Phasen der Veränderung.

English version Das 5-Phasen-Modell der emotionalen Entwicklung bei Veränderung basiert auf einem Model zur Trauerforschung von Elisabeth Kübler-Ross. „Die schönsten Menschen sind diejenigen, die Niederlagen, Leiden, Kampf und Verlust erfahren … Weiterlesen

2. November 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Leaving behind the valley of tears. The 5 stage change curve.

Deutsche Version The Five Stage Model of the Change Curve is based on a model originally developed by Elisabeth Kubler-Ross, explaining the grieving process. In the 1980s, this model was … Weiterlesen

2. November 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Communicating change: YOU ARE LEAVING THE COMFORT ZONE | SIE VERLASSEN DEN WOHLFÜHLBEREICH

There’s nothing more certain than change. We all know that. Change is essential in order to maintain the productivity of an organization and in turn enables it to face challenges … Weiterlesen

12. Juli 2013 · Ein Kommentar

Kommunikation von Veränderungen: SIE VERLASSEN DEN WOHLFÜHLBEREICH | YOU ARE LEAVING THE COMFORT ZONE

Dass nichts beständiger ist als der Wandel, das wissen doch nun alle! Veränderung ist notwendig, um die Leistungsfähigkeit der eigenen Organisation zu erhalten und auf sich verändernde Anforderungen von außen … Weiterlesen

26. Juni 2013 · Hinterlasse einen Kommentar

Infographic Change and Transformation: Causes, Challenges, Success factors

What are the main factors for implementing change projects successfully? What are the major challenges while facing changes and what needs to be paid attention to? The follwing infographic gives … Weiterlesen

20. Juni 2013 · Hinterlasse einen Kommentar
Frau Gehlhaar

Über das Großstadtleben und das Rollstuhlfahren

Deut(sch)lich - Deutsch lernen macht Spaß!

Das Blog des Sprachzentrums TANDEM Göttingen

Häkelblog

by Judith Paus